单位没有给交社保如何补偿

单位未交社保应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,单位未依法缴纳社保,需按工作年限支付经济补偿,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系稳定。
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单位未交社保可要求补偿。具体操作:1. 与单位沟通,要求补缴社保并支付经济补偿;2. 若单位拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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单位未交社保,常见处理方式为要求单位补缴并支付经济补偿。选择处理方式时,应考虑劳动者工作年限、工资水平及单位态度,合理维护自身权益。
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