工厂拆迁怎么补偿工人

工厂拆迁应依法补偿工人,按工作年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》,未及时处理可能导致工人权益受损,引发劳动争议。
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工厂拆迁补偿工人常见方式有协商和诉讼。优先协商,协商不成再通过法律途径解决,以确保工人权益得到合理保障。
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工厂拆迁需补偿工人。操作如下:1. 核算工作年限,确定补偿标准;2. 与工人协商补偿方案;3. 签订补偿协议并支付补偿金;4. 若协商不成,准备法律材料,提起诉讼。
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