工人摔倒了怎么办

工人摔倒若属工伤，单位应负责。依据《工伤保险条例》，工人工作时摔伤属工伤情形，单位需30日内提出工伤认定申请，否则可能影响工伤赔偿。不及时处理，工人可能无法获得应有的工伤赔偿，生活和治疗将受影响。
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摔倒若为工伤，常见处理是单位30日内提出工伤认定申请。法律依据明确，按《工伤保险条例》执行，无特殊情况不应延误，以确保工人权益得到保障。若遇特殊情况，需及时与社会保险行政部门沟通，申请延长时限。
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工人摔倒处理方式因情况而异。具体如下：1. 若为工伤，立即通知单位并申请工伤认定；2. 非工伤，则考虑个人医疗保险或寻求民事赔偿；3. 伤情严重，先紧急就医，再后续处理赔偿事宜。