单位少缴纳社保怎么补偿

单位少缴纳社保应依法补偿。依据《劳动合同法》等，单位需按工作年限支付经济补偿，如未及时补偿，可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇及退休生活。
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单位少缴社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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单位少缴社保需补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴并赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求裁决单位补偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。