公司在我辞职后要求补缴社保差额，该如何处理？

您辞职后公司要求补缴社保差额，应积极配合处理。依据《社会保险法》，社保缴纳是法定义务，不补缴可能影响个人社保权益及未来待遇。严重情况下，可能导致无法享受医保、养老等社会保障，造成经济损失。
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应补缴社保差额。操作如下：1.与公司沟通，了解差额原因及补缴方案；2.协商不成，向社保局提交投诉材料，请求介入处理；3.若仍无法解决，咨询律师，准备证据，考虑法律途径解决纠纷。
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处理此问题常见方式有协商、投诉或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果可向社保局投诉，或寻求法律援助提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。