离职后工资计算到什么时候

离职后工资应结算至合同解除或终止日。依据《劳动合同法》，工资需按约定及实际工作天数支付，未及时结算可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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离职工资需结算。操作如下：1. 查看劳动合同，明确工资支付条款；2. 与用人单位沟通，要求按合同结算工资；3. 如遇拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；4. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；5. 若裁决不公，可进一步诉讼。
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离职后工资问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则快速解决；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。