未满18周岁可以在超市做收银员吗？

未满18周岁一般不可在超市做全职收银员，但可兼职。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，未满16周岁的未成年人属于童工，禁止用人单位招用。而16周岁以上、18周岁以下的未成年人属于未成年工，虽然法律未完全禁止其就业，但应受特殊保护，且不得从事危重劳动。超市收银员虽非危重劳动，但全职可能影响未成年人学业及身心健康。兼职则相对灵活，但需确保不影响学习及遵守相关劳动保护规定。提醒：若超市违规雇佣童工或未成年工从事危重劳动，将面临法律责任。家长或监护人若发现此类情况，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1.若为合规雇佣未成年工（16-18周岁）从事超市收银员兼职：应确保未成年人提供真实年龄证明，与超市签订兼职合同，明确工作内容、时间、报酬等，并遵守相关劳动保护规定，确保不影响学业。2.若为全职雇佣且涉及未成年工从事危重劳动（虽收银员非危重劳动，但此情况需警惕）：应拒绝雇佣，并向劳动监察部门举报，说明具体情况，提供相关证据，如雇佣合同、工作记录等。3.若为雇佣童工（16周岁以下）：同样应拒绝雇佣并向劳动监察部门举报，说明雇佣童工的严重性，提供雇佣证据，如雇佣合同、身份证明等，要求劳动监察部门依法查处。以上操作均需确保合法合规，保护未成年人合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理未成年人就业问题主要有两种方式：一是合规雇佣，确保未成年工从事非危重劳动，并遵守相关劳动保护规定；二是举报违规，对于雇佣童工或未成年工从事危重劳动的行为，可向劳动监察部门举报。选择方式：若你是未成年人，应选择合规的兼职岗位，确保不影响学业及身心健康；若你是家长或监护人，发现违规雇佣行为，应及时向劳动监察部门举报，保护未成年人合法权益。