在试用期内被辞退且被告知不发工资，我该如何是好？

试用期内被辞退且不发工资，您应维护自身权益。根据《劳动法》等规定，用人单位需支付工资及可能的赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得薪资。
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试用期被辞退不发工资，应这样处理：1.保留证据：收集工作记录、合同等，证明劳动关系及欠薪事实。2.投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，提交证据，要求介入处理。3.申请仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》维权，要求支付工资及赔偿。
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对试用期被辞退且不发工资，常见处理方式为投诉与仲裁。您可先向劳动监察部门投诉，快速直接；若需更专业裁决，则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权。