工厂搬迁解约需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，工厂若因搬迁解约，应按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁解约需补偿。操作如下：1.确认搬迁事实及解约原因；2.根据《劳动合同法》计算经济补偿金额；3.与劳动者协商签订解约协议；4.按协议支付经济补偿；5.办理离职手续，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁解约常见处理为支付经济补偿。选择处理方式时，应根据劳动合同及搬迁实际情况，依法与劳动者协商确定补偿方案，确保合法合规。
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