不重新签劳动合同一般无赔偿，但合同无法履行且协商未果时，用人单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司被收购致合同无法履行，且双方未能协商变更合同，用人单位非过失性辞退需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司被收购后，不重新签合同常见处理为继续履行或协商变更。若合同无法履行且协商不成，可选择解除并索赔经济补偿。依据情况选择处理方式，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司被收购不签新合同：1.若原合同可继续履行，则无需新签，继续工作即可。2.若原合同无法履行，应与用人单位协商变更合同内容。3.协商未果导致合同解除，用人单位需按《劳动合同法》支付经济补偿，具体为工作年限每满一年支付一个月工资。
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