公司应补足产假工资与津贴差额。依据《劳动法》等，企业需确保女职工产假待遇，不补足差额将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不补足产假差额可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、生育津贴证明等；2. 与公司人事沟通，要求补足差额；3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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