1983年参加工作，现在退休工龄怎么算

退休工龄通常按实际工作年限累计计算，包括视同缴费年限。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于1983年参加工作的职工，其退休工龄应自参加工作之日起计算至退休之日止，期间包括实际缴费年限以及可能存在的视同缴费年限（如在养老保险制度实施前的连续工龄可视同缴费年限）。工龄的长短直接影响到退休金的计发比例。提醒：若单位在计算工龄时存在明显错误或遗漏，导致退休金减少，这表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1.与单位沟通：携带个人档案、工作证明等材料，向单位人事部门提出工龄计算异议，要求核实并更正。2.申请劳动仲裁：若单位不予更正，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，由仲裁机构进行裁决。3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。法院将依法审理并作出判决，维护职工的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保诉讼过程的顺利进行。
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处理方式：从法律角度看，处理退休工龄问题主要有以下几种方式：一是与单位人事部门沟通，核实工龄计算情况；二是申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；三是提起诉讼，通过法院解决争议。选择建议：首选与单位沟通，若沟通无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁相对快速且成本较低，而诉讼则具有更强的法律效力，但耗时较长且成本较高。