劳动合同到期单位不续签，劳动者可主张经济补偿。根据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签劳动合同，应这样做：1. 与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料，要求支付经济补偿；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期单位不续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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