劳动法规定每日工作不超8小时，每周不超44小时。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作违反法律规定，长期超时可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间问题处理：1.协商：与雇主沟通，表达对工作时间的担忧，寻求合理调整。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供超时工作证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益。4.诉讼：如仲裁不满，可提起诉讼，由法院裁决工作时间争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时间问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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