首先，劳动合同期满后可与用人单位协商续签等事宜。其次，法律依据为《劳动合同法》等，若不续签合同也不协商处理，将可能面临劳动关系终止及经济补偿等问题。最后，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如欠薪等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，可与用人单位协商，或请工会等第三方协助协商。其次，法律依据为《劳动合同法》及《劳动法》，协商是解决劳动合同期满争议的首选。最后，协商不成时可考虑申请调解或劳动仲裁，以维护自身权益。
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