曾经的公司未缴纳社保,是否可以提出补缴要求

可以要求补缴社保。依据《劳动法》,提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内向仲裁委提出。未及时补缴可能导致社保权益受损,影响退休待遇等。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若公司同意补缴,可协商解决;若不同意,则需在规定时间内向劳动仲裁委提出申请,不服裁决可再提起诉讼。
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可要求补缴。操作如下:1.与公司协商,要求补缴社保;2.若协商无果,向劳动仲裁委提出仲裁申请;3.对仲裁结果不服,再向人民法院提起诉讼;4.拿到裁决或判决后,督促公司履行。
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