雇佣司机严重事故怎么处理

雇主应承担雇佣司机严重事故的赔偿责任。依据《民法典》，雇主需对司机在雇佣活动中造成的事故负责，并可向有重大过失的司机追偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷、经济损失扩大及企业声誉受损。
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处理雇佣司机严重事故，常见方式包括协商、调解、诉讼。应先尝试与受害方协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决则通过诉讼途径解决。选择方式时需考虑效率、成本及双方意愿。
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雇佣司机事故需处理。具体操作：1. 立即报警并救治伤员；2. 收集事故证据，如监控、证言；3. 通知保险公司并报案；4. 与受害方协商赔偿，或请律师协助调解；5. 若协商无果，准备诉讼材料，通过法律途径解决。