腰扭伤公司不算工伤怎么办

腰扭伤若因工作所致，应算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤可认定为工伤。若公司不认定，可能影响您的合法权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。
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腰扭伤公司不算工伤，可协商、投诉或诉讼处理。先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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腰扭伤公司不认工伤，应这样处理：1. 与公司沟通，要求按工伤处理；2. 若公司拒绝，收集证据，如医疗记录、同事证言等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起工伤赔偿诉讼，维护自身权益。