老板压一个月工资下月发 需要合同吗

需要合同。依据《劳动合同法》,劳动合同应明确劳动报酬支付时间。无合同或约定不明,可能导致工资被拖欠且维权困难,严重影响劳动者权益。
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需要合同。处理方式:1. 与老板协商,明确工资支付时间并要求补发;2. 若协商无果,向劳动调解组织申请调解,达成调解协议;3. 调解不成,准备证据材料,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式为协商、调解、劳动仲裁。应先尝试与老板协商,协商不成可寻求劳动调解组织帮助,若仍无法解决,则申请劳动仲裁来维护自身权益。
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