公司合并员工不愿去新公司，通常无赔偿。依据《劳动合同法》，公司合并原合同继续有效，无经济补偿。若新公司要求重签合同并重算工龄，员工可要求终止合同并获赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去应有补偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司合并员工不愿去，常见处理为继续履行原合同或协商解除。若新公司承继原合同，员工应继续工作；若双方协商一致，可解除合同并支付补偿。选择处理方式需根据具体情况，如新公司待遇、工作环境等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司合并不愿去，处理如下：1. 若新公司承继合同，继续履行，无补偿；2. 若要求重签合同或工作环境变差，可与公司协商解除，要求补偿；3. 协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
相关文章
高铁两旁多少米可以拆迁？
高铁拆迁范围依地区不同而异，城市市区至少8米。依据《铁路保护条例》，未按规定退让可能导致安全隐患，严重时影响铁路运行安全及居民生命财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 高铁拆迁常见处理方式为
软件欺诈消费者怎么办
软件欺诈消费者可要求三倍赔偿。依据《消费者权益保护法》，经营者欺诈需按消费者要求增加赔偿，金额为购买价款或服务费用的三倍，不足五百元按五百元计，未及时处理可能导致消费者损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
学生考试不及格单独布置作业怎么办
学生考试不及格被单独布置作业是教学措施，需判断是否合理。分析：从法律角度看，学校及教师有权根据学生的学习情况采取相应的教学措施。单独布置作业可能是为了帮助学生提高成绩，但需确保不侵犯学生的合法权益，如不得过度增加学生负担，不得歧视或体罚学生。
单位合同到期后公司解散了员工，有补偿吗？
合同到期公司解散，员工补偿视情况而定。若公司维持或提高劳动条件员工不续签，则无补偿；若降低条件员工不续签或公司不续签，则有补偿。《劳动合同法》规定了不同情形下的经济补偿原则。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问
合同到期对方不退款怎么处理
合同到期对方不退款，可依法追讨。依据《劳动法》等，用人单位应按时支付工资，拖欠需承担法律责任，可能导致信用受损、面临罚款等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同到期不退款，常见处理方式有举报、
拘留期间能见人吗
拘留期间能见人，但需经批准。依据《刑事诉讼法》，辩护律师可会见在押嫌疑人，其他辩护人需经法院或检察院许可。未经批准擅自会见，可能影响案件侦查，甚至导致违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一审付了律师费 二审还要付吗
一审付了律师费，二审是否付费需依合同约定。分析：律师费的支付通常基于委托代理合同。若合同中明确规定了二审需另行支付费用，则应按约履行。若合同未明确或存在争议，可依据《合同法》等法律规定，结合服务内容和行业标准进行协商。一般情况下，律师服务按阶
如果保险公司不认可车辆事故鉴定报告，我该怎么办？
保险公司不认可事故鉴定报告，您可申请复核或诉讼。依据《相关法律法规》，对核定损失有异议，可直接申请评估或复核，未及时处理可能导致权益受损，影响理赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保险公司不认
男女朋友转账520对方要回需要还吗
是否需还款视转账性质而定，借贷需还，赠与则不用。依据《中国法律》，无诈骗行为的赠与转账不可追回，但涉及诈骗可报案追回。不及时处理可能导致财产损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
名下有涉案银行卡导致其他卡无法使用，如何解决生活困境？
可申请解除涉案银行卡的关联限制，恢复其他卡正常使用。分析：名下银行卡涉案，银行为保护自身利益可能对相关账户进行限制。需明确涉案性质，若非直接涉案或已履行相应法律程序，可向银行提交证明申请解除限制。同时，考虑向执法机关了解涉案具体情况，以便针对