公司提前解雇，工资按实际出勤及加班时间计算。依据《劳动法》，无故辞退需支付赔偿金，未及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被提前解雇，这样处理：1.与公司协商，要求按实际出勤及加班结算工资，并支付赔偿金。2.协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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