工厂工作未满三个月离职，一般是有工资的。根据《劳动合同法》等规定，员工工作超过7天且已签劳动合同，离职时应获工资。若工厂违规不发，可致员工生活困难及信任危机，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁三种。应先尝试与工厂协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满三月离职有工资。具体操作：1. 查看劳动合同，确认是否有相关约定；2. 与工厂人事协商，要求支付应得工资；3. 若协商不成，收集证据向劳动局投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决结果。
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