员工是否对厂里丢失物品负责，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》等，若员工有过错导致物品丢失，则需承担赔偿责任；否则，无需赔偿。严重情况下，若员工故意或重大过失导致贵重物品丢失，可能面临法律追究及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工责任视情况定。若员工有过错，如未按规定保管导致丢失，应：1. 立即报告上级，配合调查；2. 根据公司要求或法律规定，协商赔偿事宜；3. 如有争议，可寻求法律援助。若无过错，应：1. 提供无过错证据；2. 拒绝不合理赔偿要求；3. 必要时，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工对厂里丢失物品的处理方式通常有两种：赔偿或免责。若员工有过错，如疏忽职守导致物品丢失，则需按公司规定或法律规定赔偿；若无过错，如已尽到合理保管义务，则可免责。选择处理方式时，应依据事实情况和法律规定来判断。
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