未签劳务合同被辞退，可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同被辞退，应维权。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，等待裁决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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