桐庐县资深刑事律师

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工伤单位扣部分工资合法吗

吴亮律师2025-07-31桐庐县资深刑事律师

工伤单位扣部分工资不合法。依据《劳动法》,用人单位应足额支付工资,克扣属于违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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工伤单位扣工资,常见处理方式是投诉或协商。建议首选向劳动保障行政部门投诉,快速有效;也可尝试与单位协商,但需注意保留证据。
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工伤扣工资不合法。处理方式:1. 向劳动保障行政部门投诉,提供工资单等证据;2. 与单位协商,要求补发工资,并明确后续支付标准;3. 若协商无果,可考虑法律途径,如申请劳动仲裁。

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