拖欠农民工工资并且不接电话

针对您提到的老板拖欠工资且失联的情况，虽然报警是公民在遇到紧急情况时的一种求助方式，但拖欠工资属于劳动争议范畴，并不直接构成刑事案件。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您应先尝试通过劳动执法监察、申请支付令、劳动仲裁等法律途径解决。若这些途径均无法有效解决问题，再考虑通过民事诉讼等方式维护自身权益。因此，直接报警处理可能不是最优选择，建议按法律程序逐步推进。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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若老板拖欠工资但公司仍在运营，您可通过以下途径快速讨回工资：1.立即向当地劳动执法监察大队投诉，要求其介入调查并督促支付；2.依据《劳动合同法》第三十条，向当地人民法院申请支付令，法院将依法审查并可能发出支付令；3.若支付令无效或情况紧急，可直接向劳动仲裁机构申请仲裁，要求裁决支付工资。请根据实际情况选择最适合您的解决方案。
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从法律角度，若老板拖欠工资并失联，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您不仅有权要求支付拖欠的工资，还有权要求加付赔偿金。