试用期离职需提前三天通知。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若不及时处理，可能影响劳动者新工作的入职及原工作单位的正常人事安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式为提前三天书面通知。若用人单位有暴力、威胁等行为，可立即解除。选择时需根据离职原因和紧急情况决定通知时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前通知。操作如下：1. 一般情况下，提前三天书面通知用人单位；2. 若遭遇暴力、威胁等，立即解除并告知用人单位；3. 确保通知内容明确，保留好通知证据。
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