公司合同到期不续签不给赔偿

针对公司合同到期不续签且不给赔偿的情况，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定维权。根据该法第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，具体规定见该法第四十七条。因此，劳动者有权要求公司按照法律规定支付经济补偿金。
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劳动者应准备以下证据以维护自身权益：劳动合同原件或复印件，证明与公司存在劳动关系；工资条或银行流水，证明工资收入情况；工作年限证明，如入职通知书、社保缴纳记录等；与公司沟通不续签及赔偿事宜的聊天记录、邮件等，证明公司拒绝支付经济补偿的事实。准备好这些证据后，劳动者可依法进行维权。
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若公司拒绝支付经济补偿，劳动者可以采取以下途径解决：一是先与公司进行协商，明确其法律责任；二是协商无果后，向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并督促公司支付；三是若劳动监察部门处理不满意，劳动者还可以申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼至法院，通过司法途径维护自身权益。