公司规定不得兼任公司以外职务怎么办
桐庐县资深刑事律师
2025-04-26
公司规定不得兼职并不绝对，需视合同或规章制度。依据《劳动合同法》，企业可约定禁止兼职，若无约定则员工有权兼职。未及时明确可能导致管理混乱及法律风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工兼职问题需明确。处理方式：1. 劳动合同中增加禁止兼职条款，明确违约责任；2. 员工手册或规章制度中明确兼职规定，要求员工签署确认；3. 若发现兼职行为，及时沟通处理，依据规定采取相应措施。
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