旷工一天扣三天工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位不得克扣工资，旷工应扣当天工资，扣三天违法。长期如此，将严重损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣资问题，应这样处理：1.首先与用人单位沟通，明确旷工扣款规定，要求按法律规定执行，即只扣当天工资。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保工资不被无故克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可与用人单位协商，要求合理扣款；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与公正性，确保自身权益得到保障。
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