月薪改日薪,若程序合法且工资标准未降低,则合法。依据《劳动合同法》,变更需双方协商,工资不得低于约定标准。否则,可能构成违法降薪,影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫月薪改日薪的常见处理方式为:协商变更或维持原合同。选择时,应确保变更符合法律规定,不损害员工利益,否则应选择维持原合同或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫月薪改日薪需谨慎。操作方式:1. 与员工协商,确保双方同意;2. 变更后工资不得低于原约定;3. 签订书面变更协议。若无法协商或变更违法,应维持原月薪制。
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