小时工辞职是否需要提前30天通知？

小时工辞职是否需提前30天，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位无拖欠工资等违法行为，员工应提前通知；否则，可单方面解约。不及时通知，可能影响工作交接和薪资结算。
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小时工辞职看情况。1.单位无过错：提前30天书面通知单位，做好工作交接。2.单位有过错（如拖欠工资）：可不通知，直接解约，并保留证据申请劳动仲裁，要求赔偿。
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小时工辞职处理方式需分情况。若单位无过错，建议提前30天通知；若单位有过错，如拖欠工资，可直接解约并寻求法律帮助。选择时需考虑自身权益和单位行为。