公司提前告知下个月降职降薪，我该如何申请N
桐庐县资深刑事律师
2025-04-26
公司提前告知下个月降职降薪，我难以直接申请N+1补偿并离职。根据《劳动合同法》，公司若未经协商单方面降薪降职可能违法。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资、福利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前降职降薪处理。1.若公司合法降职降薪，你可接受或提出异议。2.若公司违法降职降薪，你可先协商，要求恢复原状或经济补偿；协商不成，则申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司提前降职降薪，常见的处理方式是先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时，应考虑效率与自身权益的最大化。
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